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  1. Mentzas, G.: ¬A functional taxonomy of computer-based information systems (1994) 0.03 
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    Date
    8. 3.1997 13:34:22
  2. Fank, M.; Schildhauer, T.; Klotz, M.: Informationsmanagement : Umfeld - Fallbeispiele (1998) 0.03 
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    Informationsmanagement / Aufsatzsammlung
    Subject
    Informationsmanagement / Aufsatzsammlung
  3. Global information technology systems management : key issues and trends (1996) 0.03 
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    Informationstechnik / Internationale Kooperation / Aufsatzsammlung (BVB)
    Informationstechnik / Internationales Management / Aufsatzsammlung (BVB)
    Informationstechnik / Weltmarkt / Aufsatzsammlung (BVB)
    Subject
    Informationstechnik / Internationale Kooperation / Aufsatzsammlung (BVB)
    Informationstechnik / Internationales Management / Aufsatzsammlung (BVB)
    Informationstechnik / Weltmarkt / Aufsatzsammlung (BVB)
  4. Holsapple, C.W.: Knowledge management in decision making and decision support (1995) 0.02 
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    Abstract
    Introduces a knowledge management oriented view of decisions and decisioning as a complement to classical perspectives and as a contribution to understanding computer based possibilities for relaxing strains on decision makers. The perspective includes a model of knowledge management activities performed by a decision maker and a taxonomy of knowledge types. This leads to a characterization of decision support system purposes, traits and potentials that offer a basis for new research into computerized possibilities for knowledge management
    Source
    Knowledge and policy. 8(1995) no.1, S.5-22
  5. Kocamustafaogullari, K.: Computer aided management for information processing projects (1995) 0.02 
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    Date
    22. 7.1996 19:40:59
  6. DeRoure, D.: ¬An open framework for collaborative distributed information management (1998) 0.02 
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    1. 8.1996 22:08:06
    Source
    Computer networks and ISDN systems. 30(1998) nos.1/7, S.624-625
  7. Wissensbilanzen : Intellektuelles Kapital erfolgreich nutzen und entwickeln (2005) 0.02 
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    RSWK
    Wissensmanagement / Effizienzanalyse / Aufsatzsammlung
    Humankapital / Erfolgsfaktor / Aufsatzsammlung
    Subject
    Wissensmanagement / Effizienzanalyse / Aufsatzsammlung
    Humankapital / Erfolgsfaktor / Aufsatzsammlung
  8. Lan, Z.; Scott, C.R.: ¬The relative importance of computer-mediated information versus conventional non-computer-mediated information in public managerial decision making (1996) 0.01 
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    Abstract
    Explores the relevance of computer mediated information to organizational decision making in state and local government agencies. Examines the extent to which computer mediated information is available, and utilized by, organizational dacision makers when compared to more conventional information media such as formal upper management directives, person to person conversations, or personal knowledge. Computer mediated information plays an important role in organizational decision making, even though its utilization is perceived to be less than its availability
  9. Ballay, J.-F.; Poitou, J.-P.: Diademe : a collective knowledge management system (CKMS) (1996) 0.01 
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    Abstract
    The rationale and the general outline of a system for the management of collective knowledge (CKMS) has been presented by Poitou at ISMICK 95. The features of a CKMS are quite closely implemented in DIADEME, a computer assisted system for the capitalization and the management of research engineers' knowledge, which has been designed, developed and is currently being implemented at Electricité de France (EDF) by Ballay. During Spring 1995, Poitou has conducted at EDF a survey of the engineers' knowledge management behavior, of their attitudes toward a prospective CKMS. During Spring 1996, Poitou conducted a survey among the same engineers about their users' reactions to the implementation of DIADEME. The present paper briefly sums up the main features of a CKMS, (Section 1) describes the aims and the general architecture of DIADEME (Section 4), and gives some insight into the results of the 1995 users' expectation survey (Section 3) and of the 1996 users' satisfaction survey (Section 5).
    Source
    Knowledge management: organization competence and methodolgy. Proceedings of the Fourth International ISMICK Symposium, 21-22 October 1996, Netherlands. Ed.: J.F. Schreinemakers
  10. Knowledge management : best practices in Europe (2001) 0.01 
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    RSWK
    Europäische Union / Unternehmen / Wissensmanagement / Aufsatzsammlung
    Subject
    Europäische Union / Unternehmen / Wissensmanagement / Aufsatzsammlung
  11. Siemes, V.: Mittelstand muss die Scheu vorm Internet überwinden : Neue Medien schaffen neue, ungewohnte Berufe und verlangen von Unternehmen und Mitarbeitern neues Denken (2001) 0.01 
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    Abstract
    "Bin ich etwa schon drin, oder was?" "Eher nein!" muss die Antwort lauten, wenn es im Mittelstand um den elektronischen Handel im Internet geht. Lange wurde das enorme Potenzial verkannt, dass hier liegt. Wohlgemerkt, es ist nicht die Rede davon, dass jeder Jante-EmmaLaden" jetzt einen Online-Shop anbieten soll. Vielmehr liegen die Chancen im so genannten B2B-Geschäft, dem elektronischen Geschäftsverkehr zwischen den Unternehmen. Noch bis vor kurzem zeigte sich der deutsche Mittelstand bei Themen wie E-Commerce eher verschlossen. Als Ursache sind unzureichende Kenntnisse der geschäftlichen Möglichkeiten zu nennen. Für den typischen Mittelständler war das Internet lange Zeit lediglich eine Modeerscheinung für eine begrenzte Gemeinschaft von Technikgläubigen. Doch mittlerweile hat es größtenteils die Kinderkrankheiten - langsame Ubertragungszeiten, teure Kommunikationskosten, mangelnde Verfügbarkeit, geringe Sicherheit, fehlende Rechtsverbindlichkeit - überstanden. In der Politik entsteht zunehmend ein Bewusstsein dafür, dass das Internetrecht zügig weiter entwickelt werden muss. Gerade das Thema Sicherheit ist bei vielen Mittelständlern noch ein Hemmnis auf dem Weg ins Netz. Die Unternehmer wollen aber in wachsendem Maße das Internet Effizienz bringend für sich zu nutzen. Viele Arbeitsoder Verwaltungsabläufe in den Betrieben werden sich in Zukunft wesentlich einfacher und schneller und damit kostengünstiger abwickeln lassen. Als weiteren Grund für die lange andauernde Abstinenz des deutschen Mittelstandes im Internet wird von vielen Unternehmern der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern genannt. Offensichtlich gelingt es in Deutschland kaum, Interesse für Berufe wie "Online-Redakteur" oder "Webdesigner" zu wecken. Vielleicht ist es aber auch jene konservative, väterliche Empfehlung "lieber einen richtigen Beruf auszuüben". Selbstverständlich ist es für den ein oder anderen schwierig, seinen Nachwuchs in dem Wunsch zu unterstützen, einen Beruf zu erlernen den es vor zwei Jahren überhaupt noch nicht gab - ja sogar die bloße Vorstellung, dass eine solche Tätigkeit je mals gebraucht werden könnte, war nicht möglich.
    Spätestens hier wird klar, dass es sich um einen Teufelskreis handelt: wenn nicht transparent ist, dass anderes Know-how erforderlich ist, wird das auch nicht nachgefragt und zu wenige Berufsstarter interessieren sich für die neuen Berufe haben ihre Wurzeln in einer gewissen Trägheit unseres Bildungssystems. Insbesondere Medienkompetenz muss zu einem zentralen Bildungsziel werden. Medienkompetenz bedeutet, mit Hilfe von neuen Techniken Informationen suchen, selektieren, bewerten, sinnvoll anwenden und mit anderen Menschen elektronisch kommunizieren zu können. Selbstverständlich reicht es nicht aus, nur Jugendliche und Berufsstarter zu qualifizieren. Auch die Mitarbeiter in den Unternehmen müssen weitergebildet werden. Das Wissen der Mitarbeiter entscheidet immer stärker über den Erfolg eines Unternehmens am Markt. Eine der größten Herausforderungen wird es sein, das Wissen, das zumeist nur in den Köpfen der Mitarbeiter besteht - also nicht in-strukturierter oder dokumentierter Form vorliegt irgendwie nutzbar zu machen. Daher heißt das Schlüsselwort hierzu: Knowledge-Management. Zunächst gilt es aber, die Medienkompetenz der Mitarbeiter zu steigern: Es muss nach neuen Formen der Wissensvermittlung gesucht, neue Wege des Lernens müssen entwickelt und Konzepte für lebenslanges Lernen gefunden werden. Hier gilt es, Bewusstsein zu bilden und auch die bereits vorhandenen zukunftsweisenden Ansätze in den Unternehmen zu propagieren. Diese Ziele verfolgte im vergangenen Jahr der Förderpreis Innovativer Mittelstand der Volksbanken und Raiffeisenbanken. Der diesjährige Wettbewerb zum Thema "Qualifiziert für die Wissensgesellschaft" soll zeigen, welche beruflichen Perspektiven neue Medien im Mittelstand eröffnen und eine Plattform für neuartige Berufsbilder und Qualifizierungskonzepte bieten. Dieser Wettbewerb wird von der Hessischen Technologiestiftung GmbH unterstützt
  12. Dieng, R.; Corby, O.; Giboin, A.; Ribiere, M: Methods and tools for corporate knowledge management (1999) 0.01 
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    Source
    International journal of human-computer studies. 51(1999) no.3, S.567-598
  13. Knowledge management : concepts and best practices (2003) 0.01 
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    RSWK
    Europäische Union / Unternehmen / Wissensmanagement / Aufsatzsammlung
    Subject
    Europäische Union / Unternehmen / Wissensmanagement / Aufsatzsammlung
  14. Yasin, M.M.; Quigley, J.V.: ¬The utility of information systems : views of CEOs and information system executives (1995) 0.01 
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    Information management and computer security. 3(1995) no.2, S.34-38
  15. May, T.A.: Internet and Intranet : the faces of the wired community (1996) 0.01 
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  16. Lussner, W.: Technologien des Wissensmanagements : READWARE als Instrument des Knowledge Retrieval (2000) 0.01 
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    Abstract
    Der Zugang zu Informationen in unstrukturierten Datenbeständen ist schwierig. Bisher war einzig der Mensch in der Lage, thematische Zusammenhänge im Text zu erkennen. Zur Unterstützung des Menschen durch den Computer werden verschiedene Retrieval- und Klassifikationsmethoden eingesetzt. Der semantisehe Ansatz von READWARE orientiert sich am Verhalten des Menschen bei der Extraktion von Wissen und ermöglicht eine deutliche Verbesserung im Zugang zur Information
  17. Swartzberg, T.: Identifying and spreading expertise : The knowledge manager's brief: to disseminate a company's data and the know-how of its staff (1999) 0.01 
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    Date
    29.11.1999 12:18:22
    Source
    International Herald Tribune. 15. Nov. 1999, S.22
  18. Stock, W.G.: Informationsmangel trotz Überfluß : Informationsgesellschaft verlangt neue Berufe und Berufsbilder (1995) 0.01 
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    Source
    Insider. 1995, Nr.4, Juli, S.19-22
  19. Business information in the Intranet age (1996) 0.01 
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    Date
    22. 2.1997 19:42:34
  20. Kampffmeyer, U.; Klönne, K.-H.: Moderne Informationsverarbeitung im Büro : elektronische Archivierung und Vorgangsbearbeitung (1993) 0.01 
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    Abstract
    Die zukünftige Informationsverarbeitung integriert Personal Computer und die 'low cost' Workstationen in die moderne Rechnerwelt und übernimmt dabei universelle Aufgaben der Bürokommunikation - vom intelligenten Telefon über den Einsatz als Fax-Gerät, zur Abfrage externer Datenbanken und als Arbeitsplatzrechner in vielfältigen Anwendungen. Dabei werden alle Information in digitaler Form gespeichert und bearbeitet. Elektronische Archivierung und Vorgangsbearbeitung nehmen dabei eine Schlüsselstellung innerhalb der modernen Informationsverarbeitung ein und ermöglichen erhebliche Qualitäts-, Zeit- und Wettbewerbsgewinne. Das Angebotsspektrum ist vielfältiger und preislich günstiger geworden. Die elektronische Vorgangsbearbeitung und der Einsatz digitaler optischer Speicher ('optical filing' in Verbindung mit 'image processing'), wird damit auch für kleinere Unternehmen interessant. Die Spannweiter reicht heute von großen individuellen und unternehmensweiten Lösungen bis hin zum komfortablen Einzelplatzsystem. Die optische Speichertechnologie stellt dabei die Basis für die Behandlung und Verarbeitung großer Daten- und Informationsmengen dar

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